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水平衡测试
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安徽省领域水利规划设计研究院是一家专业从事水平衡测试的服务机构。
合肥企业水平衡测试就找安徽领域水利规划设计研究院,更专业的合肥水平衡测试机构。

水平衡测试是指加强用水科学管理,最大限度地节约和合理用水,对用水单位进行科学管理,以达到节约城市水资源的目的。它的意义在于,通过水平衡测试能够全面了解用水单位管网状况,各部位(单元)用水现状,画出水平衡图,依据测定的水量数据,找出水量平衡关系和合理用水程度,采取相应的措施,挖掘用水潜力,达到加强用水管理,提高合理用水水平的目的。

水平衡测试目的和作用

1、掌握单位用水现状。如水系管网分布情况,各类用水设备、设施、仪器、仪表分布及运转状态,用水总量和各用水单元之间的定量关系,获取准确的实测数据。

2、对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的数据进行计算、分析、评价有关用水技术经济指标,找出薄弱环节和节水潜力,制订出切实可行的管理措施。

3、找出单位用水管网和设施的泄漏点,并采取切实可行的修复措施。

4、健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标的准确性,又为今后的用水计量和考核提供技术保障。

5、 可以准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元,把计划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划,定期考核,调动各方面的节水积极性。

6、建立用水档案,在水平衡测试工作中,搜集有关资料,原始记录和实测数据,按照有关要求,进行处理、分析和计算,形成一套完整详实的包括有图、表、文字材料在内的用水档案。

7、 通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识,单位节水管理水平和业务素质。

8、为制定用水定额和计划用水指标提供了准确的基础数据。

企业(单位)开展创建工作的基本步骤

1、进行广泛的节水宣传,提高职工的节水意识
从宣传教育入手,增强水患意识,为工作的开展做好思想准备和舆论导向。

2、建立和完善节水管理机构,配备专(兼)职管理人员,建立节水管理网络
企业网络:分管领导→能源处→各车间能管员→班组兼职管理员
单位网络:分管领导→后勤处(物业公司)→各用水点责任人

3、成立创建节水型企业(单位)领导小组,制定实施办法
领导小组组长由单位分管领导担任,搭建强有力的创建班子,是创建成功的先决条件,制定实施办法要详细、准确、有可操作性,这样才能责任明确,各负其责,让创建工作落到实处,做到有计划,有步骤的健康向前推进。

4、绘制供水管网图、计量网络图,建立计量基础数据
基础数据包括:定期进行的原始抄表记录、水量台帐、统计报表和用水分析。供水管网图、计量网络图和基础数据形成节水管理的重要依据,它们之间有如下的先后顺序:

5、进行水平衡测试
水平衡测试工作应参照(GB/T12452-90)《企业水平衡与测试通则》进行。

6、建立、健全节水管理制度,实施有效管理
主要制度是《计划用水和节约用水管理制度》;辅助制度有《节水器具管理办法》《水计量管理办法》《巡检、报修制度》《工业产品定额管理办法》等。

7、核算指标,找出问题,进行整改
核算指标按照CJ19-87《工业用水分类及定义》、CJ21-87《工业用水考核指标及计算方法》和〈节水型企业(单位)目标导则〉的相关内容。具体操作方法如下:

8、汇总资料、写出创建报告

创建报告应包括以下几方面的内容:

①创建工作总结;

②8项申报条件情况说明;

③8项考核指标情况说明;

④16项基础管理目标情况说明;

⑤其它(如:验收申请书、其它须说明的问题、今后工作的打算等。

创建节水型企业(单位)必备条件

有下列情况之一的,不得申报节水型企业(单位):

1、生活用水有包费制的;

2、供汽锅炉冷凝水不回收的;

3、间接冷却水有直排的;

4、未按规定开展水平衡测试的;

5、单位产品取水量或万元产值取水量高出全国先进水平50%以上的;

6、未按有关规定擅自开采城市地下水的;

7、未按规定缴纳地下水资源费等有关费用的;

8、近三年用水超计划的。